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广西人事考试职称网

归档日期:07-09       文本归类:后勤预先号令      文章编辑:爱尚语录

  南宁市人事考试管理办公室成立于2001年11月,是南宁市人力资源和社会保障局下属单位,是国家人事部全国专业技术人员计算机应用能力考试考点基地,内设综合科、考务科、科、信息科、培训教育科五个职能部门,主要承担国家各类专业技术执(职)业资格考试和南宁市公务员录用考试、事业单位公开招考工作人员等各类人事考试和人才评价、公务员培训、军转干部培训、专业技术人员继续教育等人才培训服务。

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  拼音:rén,部首:人 ,五行属于:金,意思为:(1)(名)能制造工具并使用工具进行劳动的高等动物:男~|女~|~们|~类。

  职务的名称。通常指技术职务的名称。 孙犁 《秀露集·关于编辑和投稿》:“编辑是一种工作职称,目前‘ 张编辑 ’、‘ 李编辑 ’的称呼,不太妥当。” 郑秉谦 《灯》三:“现在她总该会名副其实得到工程师职称了吧?”

  人事专员-人事主管-人事经理-人事总监,行政专员-行政主管-办公室主任。人事与人打交道多,更注重人;行政也与人打交道,但更注重事。个人感觉人事往后发展,自身的天赋很有要求,如性格、形象、口齿等,而且转行道路较窄,毕竟人事的涉猎领域相对行政窄很多;行政更多的是一种资历、经验、智慧的积累,而且如果转行的话,相对容易很多。(我心中经验丰富的人事仿佛一个精明干练的短发职业装眼镜女子,犀利,眼神锐不可当、勘破一切;经验丰富的行政仿佛一个充满智慧的老者,平和安详,运筹帷幄,处事不惊)

  查不出的,除非你是公务就会被查出,普通的私人公司是查不到你的位置或上班的地方,这个你可以放心,你微信或手机的定位要关闭。如果你同以前的同事聊天可以会泄露你位置,最好就不要说,或者不和以前的同事有任何联系,是否犯了什么事怕人家追踪你。

  任何一个职位做好其实都是可以晋升高管的,个人看法就目前行政及人事再大部分公司还是作为辅助类岗位设置,相较而言 人事文员后期倾向于人力资源方向,行政文员后期为行政事务及日常物品管理,短期相对人事文员较有前途;

  行政文员主要负责日常办公物品管理下发登记等,办公设备的管理使用登记等,公司邮件、报刊分发、电话的接听等,办公环境等的监督。

  人事文员主要协助人事部相关工作,如社保、招聘、考勤、人事档案、员工入离调转、绩效考核等相关内容。

  只要拿出足够的简历点,一天碰也能碰5个。如果害怕浪费简历点,考微聊和投简历,应该有点困难,

  费用也从几万到十几万不等,主要看需要那些功能,现有人事工作中,慧人力主要有员工档案信息管理,职位管理,复杂薪资核算等等功能。

  综合部是包含人事和行政的,综合部是管理行政后勤,人事工资,文秘等方面的规章制度和工作流程的,并检查制度执行情况等工作的,人事是只负责人事招聘等工作,员工培训考核等等,行政部是后勤工作,办公用品管理等等

  行政比较杂,没有什么具体事宜,基本如打杂。除非是行政主任、行政秘书、行政总裁(呵呵)。

  人事比较具备专业性,又有进步空间,从人事文员-助理-主任-经理-总监,是一个阶梯递进的发展过程,的确可以说比较有前途。

  但二者还必须结合个人性格,如果外向点、喜欢与人打交道的、人际关系很能处理的,又能够得到赏识得到提拔的,那么以后做行政主任,其实管的倒是全面很多。性格若单一执着些,那还是人事吧。

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