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【参考】听说军官的待遇比同级公务员高20%公务员都笑岔气了

归档日期:07-09       文本归类:后勤指挥      文章编辑:爱尚语录

  军官的待遇比同级公务员高20%,这句话我们其实听过好多次,但一直不明白的是,这句话,是一种目标性的构想,还是一种现实性的描述?就是说,解放军的目标是待遇比同级公务员高20%,还是说解放军已经实现了待遇比同级公务员高20%?

  但就我们所听到这句话的语境而言,似乎是后者的可能性更大一些,因为每次提出这句话,都是在鼓励军心、激发士气的时候。

  事实上,我们稍微思考一下,就会发现这明显是一个悖论:我国的公务员千差万别,各地情况都不一样,你是比哪个地方的公务员高20%?是帝都北京的,还是国家级贫困县的,还是全国公务员平均的?

  如果我们拿国家级贫困县来比,当然是超过了20%,当然这个比法不可取,这么比本身就是对军人的羞辱。我们“最可爱的人”,难道只能跟国家级贫困县比较?但如果我们拿一个条件还过得去的地区来比较(不说发达的江浙沪一带),那结果就有点尴尬了。

  而且,我们的比较,只限于工资数量的比较,就不说那些隐性的军人付出如两地分居、24小时值班、大强度训练等带来的差距了。

  其实地方的工资收入问题,一直是个谜,就算是问公务员朋友,他们也讳莫如深。我们就不说十八大之前补贴盛行的时候了,就算是这几年地方的工资待遇越来越规范了,其层出不穷的计算口径和纷繁复杂的工资结构,让不入这一行的人,根本体会不到里面的微妙。

  地方公务员,除了平常的工资收入之外,还有一个很重要的东西叫年终奖,这可并不同于部队里的第十三个月工资,这个年终奖的设计非常巧妙,它与上年的收入总额是相关的,也就是说,只要累计计算下去,这一项是芝麻开花节节高的状态,就像那个在象棋盘上放麦子的故事一样。

  这其中的根本问题在于,地方是可以挣钱的,各地发展GDP、增加税收,这都是在挣钱,地方政府在发工资上的自主权还是相当大的。而军队,只有消耗。军队的经费,只能来源于国家下发的军费,用一分少一分,没法自主提高收入。我们参照十八大以前,军队里那些工资高、福利好的地方是哪里?某某军区医院,某某军队设计院,某某文工团,因为这些地方有来源于军费之外的第二种收入——对外经营。而我们广大的基层官兵,除了训练打仗之外,并无其他来源,所以它们其实是最可怜的一层。

  其实对军队来说,如果做不到承诺的待遇水平,与其想方设法地去设置信息壁垒来搞教育、想以此稳定人心,倒不如大方地承认,这样反倒能够给军人涨工资提供舆论空间,而不是像现在,兵哥哥们头上顶着“待遇高同级公务员20%”的光环,名声在外了,实际利益却没得到。

  最后,你们关注的答案是,先别说赶超20%的事儿,每个军官先把自己的职务提高一级就赶上地方的同志们了。

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