我要投搞

标签云

收藏小站

爱尚经典语录、名言、句子、散文、日志、唯美图片

当前位置:满堂彩 > 后勤转移 >

军人转业融入大众创业新时代

归档日期:11-23       文本归类:后勤转移      文章编辑:爱尚语录

  在“八一”建军节即将到来之际,如何更好地培养、开发和使用军地两用人才,又成为最热门的线日下午,《南方日报·清远观察》与清远市社科联、中国人民解放军某部队联合举办了“如何成为军地两用人才”研讨会。活动邀请了8位学者、嘉宾围绕“如何成为军地两用人才”主题,结合自身体会纷纷做了有针对性的发言。

  “铁打的营盘流水的兵。”军营里面,除极少数人是一直做职业军人到退休以外,绝大多数军人若干年军旅生涯之后都是要回归地方的。新形势下,从部队回归地方,正好拥抱大众创业、万众创新新时代。

  推进大众创业、万众创新,涉及方方面面的创新,既有政策层面体制机制的创新,也有技术、设施的创新,还有运营模式的创新,产业、业态的创新等等。但其中最基本的和最重要的,应该还是观念的创新。

  部队和地方各行各业都要创新,从部队流向地方城市或农村,从军营流向地方党政机关、事业单位或国企、民企,都要积极追求创新,努力把创新成为习惯。上个世纪九十年代的清远市建委武装部,也靠两个方面的创新,在广东省军区引起了一定的反响——一是创新性地成立了民兵之家,二是创新性地建立了高学历民兵班。

  大众创业、万众创新,为部队官兵提供了在地方再创业、再发展的大环境、好环境。当前,各级政府正在大力推进大众创业、万众创新,正在努力形成有利于创业创新的良好氛围,努力让千千万万创业者活跃起来,汇聚成经济社会发展的巨大动能;正在不断完善体制机制、健全普惠性政策措施,加强统筹协调,构建有利于大众创业、万众创新的政策环境、制度环境和公共服务体系,以创业带动就业、创新促进发展。

  今天来到部队交流的几位有过军旅生涯的地方干部,都是在部队上尽职尽责、在地方上创业创新表现优异的军地两用人才。我有一位过去在电大的学生,部队正营职回归地方后选择退休、在燃气企业再就业,干得有滋有味。我有一位新交的朋友,部队副团职转业后选择自主择业,与人合作开办了一家培训机构,目前也干得红红火火。我更想念上个世纪九十年代我兼任清远市建委武装部长时,清远军分区派给我的顾问——刘参谋。祖籍湖南的刘参谋军事素养良好,而且在部队靠顽强自学掌握了十分不错的电脑技术,后来转业到粤北某监狱工作,据说也干得很好。关键是要有创新创业的精神和干劲,有了这种精神和干劲,才可能出创新创业的成果。

  和平时期,每年都有很多新鲜血液进入部队,也有相应的官兵退出现役走向社会。官兵退役都会面临如何融入社会的问题,提前应对是缩短磨合期、尽快适应的最有效的办法。

  部队是一个大熔炉,军队有铁一般的纪律,战友的信任度也很高,部队同时也是熟人社会。而社会是一个大染缸,社会上的人形形色色,社会上的诱惑也更多。退役后走向社会,无论是工作关系,还是人际关系或谋生方式都比部队复杂得多。

  军人退出现役后如何迅速适应融入社会?在刻苦训练、掌握军事技术顾问的同时,应该及时了解经济社会的发展动向,养成多思考、多学习的好习惯,提前应对,部队上学到的一些技术回到地方后也同样能用上。要保持军人的正义感,退伍专业后虽然不再是军人,但军人身上那种正义感和执行力是地方较为欠缺的,也是除业务能力外的一种特殊资源。要养成良好的法律思维行事方式,提高辨别能力,分清社会主流和支流。要正确扮演好社会角色,每个人面对不同对象扮演不同角色,比如儿子、父亲、领导、下属、同事、朋友等角色,尽好家庭、社会责任。

  要提升和培养几方面能力,以更快适应地方工作,发挥特长,服务地方。要有较强的文字能力,文字能力强的人到哪里地方都会得到赏识。地方工作对文字要求较多,假如转业后不懂就很难融入工作,所以在部队要通过各种机会提升文字能力。

  此外,还要提升全面准确理解政策的能力;提升深入调查研究能力,在部队也可以学,上级到下面去调研,形成调查报告;要有良好的执行能力,在各自岗位上,按照部队优良传统执行好。周密的协调能力和灵活机动的处事能力也是非常重要的。

  军地两用人才包括军队和地方两用人才。因为我持有两个观点,第一个观点是,军人在战场上敢于与敌人智谋,那么在职场上能不能那么容易地被击倒?第二个观点是世界上没有一件事是比打仗更复杂的,如果军人能把仗打好了,那么每件事都能做好。所以我认为,要成为军地两用人才,首先要成为军队的人才。

  要成为军队的人才,必须做好四个方面。第一就是必须对党忠诚,对现役军人来说,就是服从命令,听从指挥,一切行动听指挥,自觉抵制负面信息;第二是练就能打善战的过硬本领,要多读书,读好书,充实自己的文化底蕴;第三要精通一两门技能作为立身之本;第四是树立良好形象,遵守国家法律法规,热心参与公共事业,视驻地为故乡,把百姓当亲人。

  在部队,要想成为军地两用人才,报考军校是个捷径,但也不是唯一的途径。记得我在1984年入伍后,由于长期要带兵训练,失去了报考军校的机会,但我没有灰心,而是充分利用训练之余,坚持自学新闻写作知识。入伍9年共在军内外报刊杂志上发表新闻和文学作品300多篇,并撰写了15万字的战地报告文学。部队为此给我荣记两次三等功,并破格提拔为师政治部新闻干事。

  转业回到阳山县委当新闻秘书后,我充分发挥在部队学到的新闻写作技能和在部队磨练到的快速采写能力,每天坚持深入基层调查研究,采写各类地方新闻。转业一年后就发表新闻作品300多篇,被《南方日报》评为全省首届“十佳新闻秘书”。1993年底我荣幸地被南方日报录用为记者,并被派驻在南方日报清远记者站工作。到记者站21年,除发表各类文章近2000篇外,我还充分发挥在部队学到的组织指挥和管理才能,近年来先后组织创办了《南方日报·清远观察》和清远新闻网,组建了一支招之即来、来之能战、战之必胜的采编发行队伍。我作为一名转业军人。能取得这点成绩,得益于部队和地方领导的悉心培养尤其是在部队多年的磨练。通过我几十年来军地工作经历,我深深体会到:

  一是部队确实是培养人才的好地方。军营管理严格,训练艰苦。除能锻练到过硬的军事政治素质和强健的体格外,还能学到很多知识,因为部队学习气氛浓厚,只要你刻苦学习,持之以恒,终能成才。当然这离不开部队领导的鼓励和培养。部队在抓好军事训练之余,应按照“军民融合式深度发展”的思路,采取集体组织和个人自学相结合的办法,积极引导和鼓励官兵自学成才。根据每个官兵的特长和爱好,鼓励他们自选自学各种专业和技能,并尽可能为他们提供各种学习的便利条件和帮助。而官兵们则应根据自己家乡未来需求量大、就业成功率高的专业,有针对性地选择合适的专业和技能进行刻苦自学。

  二是地方各级政府应大力培养和开发使用军地两用人才。军地两用人才是国家的宝贵财富,是实现科技强军、促进国民经济发展的重要力量之一。复转军人整体作风正派,政治素质过硬。大力培养和大胆使用他们,对提高地方干部队伍素质,培养和储备地方建设的生力军有着重要作用。

  三要加强宣传引导。通过全媒体的宣传渠道和灵活的宣传形式,大张旗鼓地宣传培养使用军地两用人才的目的意义和成果,报道优秀军地两用人才培养得好的先进事迹,营造浓厚的氛围,以推动培养使用部队人才的深入开展,推动复转军人工作安置的落实。

  最后是复转军人当自强。广大复员退伍和转业军人更应该自强自立,依靠不依赖。回到地方后要主动适应地方的就业环境和各种情况,积极投身到目前国家正在倡导并大力实施的“大众创业,万众创新”的大潮中,继续为地方的经济社会建设贡献智慧和力量。

  历来军队和地方对军转干部都十分关心,作为军转干部也要从选择脱下军装那一刻起,就做好面对困难的心理准备,强化和完善自我心理素质,以适应新的工作环境和相对复杂的人际关系。

  军转干部的成长轨迹有两次转变:一是从地方普通老百姓603883股吧)到军人的转变;二是从军人到地方普通老百姓的转变。这看上去“一反一正”的两次转变,却不是普通意义上的角色转换。它是从一块生铁被锤炼淬火锻造成钢的过程,是军人就要有钢铁般的意志,钢铁般的意志是军人气质养成必不可少的元素,也是军人在军队的安身立命之本。正因为如此,军人的一言一行、一举一动无不流露出“兵的味道”,这些“味道”有些地方也存在,而大部分军人的行为规范和地方是不同步的,这就要求军转干部要迅速调整步伐向地方看齐。

  军转干部到地方工作面临着一切都要从头开始的局面。而今迈步从头越,既是机遇,又是挑战,更多的则是考验。一些军转干部在军队可能是某一方面的尖子,到地方面临的新岗位却专业不对口,英雄无用武之地,一切都要“归零”;一些军转干部在军队是“说一不二”的军事主官,转业后位子发生了变化,“架子”一时很难放下来,心理处于不平衡状态。面对新起点,要有当“新兵”的气度,要找到自己的优势和不足,给自己一个准确定位。

  军转干部到地方后,需要把守时、诚信、勇敢顽强、自信、思想过硬等一系列优秀品质保留下来。要发挥优势,寻找差距,弥补不足。一是自己要有军队是财富不是包袱的思想意识,相信自己一定能够成为地方建设的可用之材。二是相信自己有适应包罗万象的社会环境、千头万绪的工作环境陌生的人际关系能力;有适应地方上下级关系、横向协调、配合和协商关系的能力。三是要把优秀的军人素质转化为在逆境中战胜挫折的本领,以良好的心理状态迎接新的挑战。

  转业,是人生的第二次择业,转业到地方工作后,当原有的思维、观念、习惯都被打破,在部队所学的知识、掌握的技能、积累的经验大多会无用武之地,随之而来的是对陌生岗位、陌生环境、陌生人际关系的无所适从时。与其怨天尤人,还不如静下心来,认真琢磨下“是金子,放到哪里都发光!”这句话的道理,争取在地方能有所作为。

  要端正态度,正确处理“变”与“不变”关系 。一是要处“变”不惊。军人转业,环境变了,职务变了,待遇变了,工作任务和工作对象也变了。面对这些变化,不必惊慌和忧虑,更不要消极,要深信这更能体现转业军人的人生价值;二是要处“变”应变。要适应走出军营的环境变化。无论是从基层进机关,还是从机关到基层,都要尽快适应当地的环境和条件;三是要处“变”不变。军人转业到地方,要“保节留本”,自觉做到为人民服务的思想不能变,党的优良传统不能忘,军队的优良作风不能丢。

  要勤于学习,努力提高素质“充好电”。对来说,要想有所作为,最实际的是立足本职岗位学习成才,不间断地向书本学,向实践学。有的一事无成,而有的脱颖而出,根源在哪里?是知识、是素质。在内容上要认真学习本职工作,必备业务技能,并尽快把知识转化为工作能力。在方式方法上,学习要注重联系实际,虚心请教,多向领导学,向同事学,力争在最短的时间内由外行变成内行。

  要脚踏实地,少说多做开好头。在部队大多担任领导职务或从事技术工作,是指挥员或管理人员,是有经验的“老兵”,也都在基层部队苦干过。到地方工作后,大家都成了“新兵”,要从头做起,从埋头苦干做起,在心理上要有一个适应过程。

  我1997年入伍,曾是深圳边防检查总站罗湖检查站的一名女兵。香港顺利回归后,随编制分配到开平边防检查站,1999年入党,同年12月退伍,目前在清远市社会科学服务中心工作。

  经过部队这所熔炉的淬炼,可以说,每一位官兵都是优秀中的优秀、标兵中的标兵。然而,铁打的营盘流水的兵,终有一天也将告别军营。当发现不再有纪律、任务、上级的约束,当身边忽然多了许多真假难辨的诱惑时,还能坚持自己,时刻珍惜“意志品质”这一钢铁男儿的生命和荣誉吗?

  有人说,人生最关键的,是选择。而离开部队,也是一种选择。很多战友对此有困惑:离开部队后,我会在哪里就业?会有怎样的人生?政策在变,社会环境在变,我能适应地方工作的需要吗?结合我的自身经验,就是:培养一项特长,不断自我增值,才是生存之道。在部队时,我曾担任文书,回到地方后,由于工作需要,领导安排我继续从事与文字有关的工作,现在在《清远视界》杂志负责编务。而我的战友们,有的在部队时是司机,现在在家乡经营校车服务公司;有的当初爱好摄影,现在与志趣相投的退伍兵一起从事摄影摄像活动策划;有的喜欢书法,曾代表单位参加书法比赛并获奖,为集体和个人争得荣誉……

  一只站在树上的鸟儿,从来不会害怕树枝断裂,因为它依赖的不是树枝,而是它自己的翅膀。一个了解自身优势所在、懂得自我增值的人,一定会在选择与被选择中脱颖而出。“成为军地两用人才”并不是一个口号,时间会把付出变成财富,马虎应付和认真对待,结果完全不同。

本文链接:http://gwfansite.com/houqinzhuanyi/758.html