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体制内的工作和体制外的工作差距太大。无论工资、福利、奖金、时

归档日期:12-02       文本归类:后勤组织体制      文章编辑:爱尚语录

  体制内的工作和体制外的工作差距太大。无论工资、福利、奖金、工作时间、强度、工作量,差距都十分大。政

  体制内的工作和体制外的工作差距太大。无论工资、福利、奖金、工作时间、强度、工作量,差距都十分大。政

  体制内的工作和体制外的工作差距太大。无论工资、福利、奖金、工作时间、强度、工作量,差距都十分大。政政府这样做太不公平。...

  体制内的工作和体制外的工作差距太大。无论工资、福利、奖金、工作时间、强度、工作量,差距都十分大。政政府这样做太不公平。

  老板比你的领导更狠,领导不会说你老了能力不行就把你开了,老板会。这个问题仅仅是因为我们现在的企业依然是年轻人居多,而表现得不明显,但不代表它不存在。

  在体制外上班就是吃的青春饭,不要看现在体制外的人拿着表面上的高工资,对于他们来说,最大的危险就是年纪大了以后还得和年轻人竞争,一旦竞争不过就意味着被裁,只能逼迫自己不断的学习,纵然如此,这一天早晚还是都会来,有能力的争取混到管理层,能力差一点的赚了差不多的钱就选择成为个体户。能力再差一点的老了就只有选择节衣缩食。

  公平是相对的!享受这份福利也要付出相应的代价!所以不必羡慕他们,君不闻,每年从体制内辞职的也不少!追求不同,结果也是不同的!望君勉之

  公平从来都不是绝对的,不管是中国外国,还是古代现代。人的体力脑力智力有差别,怎么可能做到你所说的公平?你只看到体制内的好,不过大多数体制内的人,基本上可以一眼看到老,一辈子基本上就这样了。对于有能力想多赚钱的年轻人来说,这不是一份好工作,他们还看不上呢。对于没有太大能力的人来说,体制内但不失为一个好地方,现在招考也算比较公开透明了,想考就去努力试试吧,考上了你也可以一劳永逸。

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